¿Cómo es la Renta de l@s Ingenier@s Civiles Industriales?

De forma permanente en nuestras conversaciones, tenemos la costumbre de llegar y tirar cifras sobre ¿cuánto es la renta de los Ingenieros Civiles Industriales?, encontrando todo tipo de respuestas, fuentes y motivos que las justifican. Por ello en esta oportunidad, utilizando los antecedentes del Estudio Anual de Sueldos de Ingenieros (versión 2014), de la empresa Conexión Ingenieros, espero poder reflejar de forma más detallada el comportamiento de la Renta de l@s Ingenier@s Civiles Industriales, acorde a las siguientes variables: años de experiencia; tamaño de la empresa; por tipo de industria; por la región donde ejercen; por nivel de inglés; y tipo de perfeccionamiento profesional.

A continuación podrán encontrar en las respectivas gráficas, el comportamiento de la Renta de l@s Ingenier@s Civiles Industriales, acorde a las variables antes mencionadas. (Todas las cifras están expresadas en pesos del año 2014 ($2014).

1.- Renta promedio mensual

A continuación se presenta una gráfica, con la renta promedio mensual, acorde a los años de experiencia laboral.

Fuente: Construcción propia con antecedentes Estudio Sueldos de Ingenieros, www.conexioningenieros.com

Claramente, la gráfica da cuenta de una renta en crecimiento, en términos de años de experiencia, y acorde a otros tipos de mediciones y estudios se encuentran dentro de las más altas en comparación a otras carreras profesionales en nuestro país. Pero es importante indicar que en el caso de comparar esta renta promedio por género, las mujeres inician su trabajo ganando un 8% menos que los hombres, y ya al año 12 de experiencia, esta diferencia sube al 33% (más información ver Participación femenina en la Ing. Civil Industrial en: http://colegioingenieros.blogspot.com/2015/03/participacion-femenina-en-la-ingenieria.html).

2.- Renta por tamaño de empresa y años de experiencia

Fuente: Construcción propia con antecedentes Estudio Sueldos de Ingenieros, www.conexioningenieros.com

3.- Renta promedio por tipo de Industria

 

Fuente: Construcción propia con antecedentes Estudio Sueldos de Ingenieros, www.conexioningenieros.com

4.- Renta Promedio por Región donde realiza su ejercicio profesional

Fuente: Construcción propia con antecedentes Estudio Sueldos de Ingenieros, www.conexioningenieros.com

Es importante indicar que en el caso de los encuestados en el estudio de sueldos de ingenieros, la región metropolitana concentra aproximadamente al 50% de quienes contestaron la encuesta.

5.- Renta Promedio por nivel de inglés

Fuente: Construcción propia con antecedentes Estudio Sueldos de Ingenieros, www.conexioningenieros.com

6.- Renta promedio por  tipo de perfeccionamiento

Fuente: Construcción propia con antecedentes Estudio Sueldos de Ingenieros, www.conexioningenieros.com

Finalmente y a modo de conclusión, a la hora de planificar nuestro desarrollo profesional, no da lo mismo, pasando a ser relevante dos elementos: el primero con relación al lugar e industria donde deseamos desarrollarnos profesionalmente; y el segundo con respecto al tipo de perfeccionamiento que realicemos durante nuestro desarrollo profesional.

Nota: Anualmente Conexión Ingenieros, cede al Colegio de Ingenieros los resultados agregados por Especialidad de su Estudio Anual de Sueldos de Ingenieros.El cual realiza del 01 al 31 de mayo de cada año, más información en:www.sueldoingenieros.cl

Mauro Grossi Pasche

Consejero Nacional

Secretario Consejo de Especialidad Industrial

Colegio de Ingenieros de Chile A.G.

Registro N°: 24.309

Recuperación de la Inversión en el sector TI

Después de una caída, siempre es complicado saber cuándo o de qué forma…?, se iniciara el proceso de recuperación, que dé muestras de ir dejando atrás la caída. En el caso de nuestro país, la caída de la inversión en TI, del año 2014, fue significativa, casi 20 puntos porcentuales con respecto al año anterior (Ver cuadro siguiente).

Al observar el cuadro es claro que las proyecciones indican que este 2015 corresponde al cuándo, iniciaremos la recuperación, la cual no está a la altura del quinquenio anterior, si es importante en términos de cambiar la tendencia, y los bajos resultados del 2013.

Esta caída se explica por una serie de factores, y existen variadas hipótesis al respecto (tipo cambio, precio commodities, reforma tributaria, etc.), pero a mi juicio uno de los factores principales, fue la lentitud de muchas empresas a la hora de tomar las decisiones con respecto a las inversiones en tecnología. Lo preocupante es que estaremos por bajo el promedio proyectado para el crecimiento de la inversión en Latinoamérica para este 2015, correspondiente a un 7%, con respecto al 6,5% proyectado para Chile.

Adicionalmente a respondernos Cuándo…?, es importante saber de qué forma…?, será la materialización del aumento de la inversión, la cual se sustentaría de software asociados a la tercera plataforma, la que considera  Cloud Computing, Big Data, Social Business y Mobility, correspondiendo principalmente a la adopción de servicios profesionales de TI, en soluciones de software de infraestructura de desarrollo y de despliegue de aplicaciones para bases de datos; temas de midleware y software de análisis avanzado.

Finalmente cerrar este comentario, recordando que en nuestro caso como Ingenieros Civiles Industriales, de forma permanente y en la gran mayoría de los casos, somos los encargados de ir tomando las decisiones estratégicas de inversión en TI, por ello la importancia de conocer las proyecciones y áreas donde estas se desarrollaran.

Jaime Soto Muñoz

Consejero Nacional, Rep. Especialidad Industrial

Colegio de Ingenieros de Chile A.G.

Registro N° 27.271-0

 

Sólo un Gesto, Coima o Corrupción

Tres conceptos que al parecer distan mucho, en términos de definición  y ética, pero que a la larga son difíciles de calificar y/o jerarquizar en nuestra cultura, como alguien dijo una vez:“…que tienen de malo los incentivos positivos para mejorar la gestión…”,frase que se lee y suena muy bien, pero que a la hora de explicitar su alcance e impacto, es bastante difusa.

Quien dijo la frase anterior, en realidad lo que estaba planteando haciéndolo ver como un gesto de agradecimiento por la buena gestión, donde en la realidad de los casos le significaba la obtención de un beneficio personal o por sobre sus competidores, algo que claramente es cuestionable.

Entonces la pregunta es: ¿qué tan habitual es la práctica en nuestro país del “incentivo positivo”…?, pero que a la luz del común y corriente, se ve como algo natural, y a modo de ejemplo me refiero al hecho tradicional de: “llevar un chocolatito o una flor a aquella funcionaria que agilizo el trámite”, y dado lo anterior: ¿ese chocolatito es una coima…?, cada vez que realizo esta analogía del chocolate y la coima, obtengo respuestas que dan para todo desde gesto hasta coima, e inclusive frescura, pero en resumen la gran mayoría indican, que dado el valor monetario del chocolate, corresponde sólo a un gesto de agradecimiento, en otras palabras, la gran mayoría entendía que las coimas son sólo en dinero. Algo así como ser honrado a medias; o estar a medias embarazada, debo aclarar que ante ciertas cosas, no hay espacio a grises y sólo existen los blancos y negros.Dado lo anterior, es posible interpretar que de acuerdo al monto del incentivo, puede diferenciarse entre coima o gesto…?,Falso, tanto el chocolate, como la entrega de dinero son abiertamente coimas, en distintos formatos pero coimas de todos modos.

Por otro lado es cosa de conversar en distintos círculos, para darse cuenta que la práctica del “Chocolatito”, es absolutamente habitual, y se da por entendido que es un gesto necesario para mejorar la gestión, y tan habitual es, que si uno no lo hace, hasta te miran feo, y te tratan de mal agradecido, pero basados en los párrafos anterior, y permitiéndome decir, que el chocolate y el dinero son coimas por igual, al momento de empezar a ver que esto es habitual y aceptado, pasa a ser abiertamente corrupción.

Sin darnos cuenta, con esto estamos institucionalizando la corrupción como un gesto de agradecimiento, como de costumbre encontramos la forma bonita de justificar un acto antiético.

Entonces me pregunto ¿Qué diferencia a esa persona que espera un chocolate a cambio de hacer su trabajo, de otra que pide coimas para adjudicarte un contrato…?

Mi respuesta es clara, no se diferencian en absolutamente nada, pero cuidado, prácticas como estas, nos están llevando cada vez más a situaciones que en algún momento nos pasaran la cuenta como país, en un abierto deterioro y relativismo de la ética.

Podría seguir dando infinitos ejemplos:

“no fue plagio, sólo se me olvidó mencionar la fuente”;

“sólo fue un error, no sabía que ese gasto era inimputable a la glosa”;

“profesor sólo era una ayuda de memoria”.

Lo preocupante de esto, es que cada vez más esta mala práctica del gesto de agradecimiento (que tengo claro muchos lo ven como tal), es que estamos entrenando y/o enseñando a nuestro interlocutor a considerarlo una práctica aceptada y validada, permitiendo su expansión y reiteración en el tiempo, lo que en castellano se llama “corrupción”.

Es deber de quienes ejercemos nuestra profesión, y en específico nuestra responsabilidad permanente como Asociación Gremial, de cautelar celosamente el ejercicio, responsabilidad y compromiso con nuestros principios éticos, en todas nuestras acciones, ya seanpersonales o profesionales.

Mauro Grossi Pasche

Consejero Nacional

Secretario Consejo de Especialidad Industrial

Colegio de Ingenieros de Chile A.G.

Registro N°: 24.309

Innovación, Ciencia y Tecnología, un desafío para Chile

Hablar de la necesidad de contar con más Innovación, Ciencia y Tecnología, como un aporte al desarrollo de nuestro país, o referirse a ellos como el gran desafíos nacional, no es nuevo, por el contrario somos muchos y por largo tiempo, los que de forma recurrente hemos planteado esto. Pero si esto es tan recurrente y conocido, la pregunta sería: ¿cuál es la novedad de referirse a ello…?, la respuesta es simple, hoy y por primera vez contamos con el mandato presidencial de desarrollar el Ministerio de Ciencia y tecnología, para ello con fecha 26 de enero de 2015, se crea la comisión Presidencial “Ciencia para el Desarrollo de Chile”, la cual tiene por misión:

·         “Presentar una propuesta para fortalecer la ciencia en Chile, para que la investigación científica sea un pilar de nuestro desarrollo nacional y de nuestra inserción internacional”.

·         “Desarrollar una verdadera cultura científica, de curiosidad y pasión por el conocimiento, la creación y la innovación de manera permanente. Para esto es necesario, y es decisión del Gobierno avanzar a la creación de un Ministerio de Ciencia y Tecnología”.

·         “Elaborar una propuesta para un proyecto de Ministerio, que sea realista en relación a las condiciones, plazos y recursos que se requieren”.

Esto sin lugar a dudas es un gran logro, y más aún, es una clara señal de la importancia que debe tener el desarrollo de la Ciencia y la Tecnología como un motor del desarrollo nacional, por ello y a título absolutamente personal, me atrevo a plantear lo que creo son los tres grandes desafíos para este Ministerio y su aporte al desarrollo de la Ciencia y la Tecnología en Chile:

·         Lograr integrar, articular y coordinar a los distintos actores del sector: Productivo; Académico y Público, en un objetivo común, en una política y visión de largo plazo, que pueda permear a toda nuestra sociedad.

·         Hacer de la Ciencia y la Tecnología el motor de la Innovación, que se refleje en la agregación de valor a la producción nacional, en conjunto con su aporte al desarrollo y bienestar de nuestra sociedad.

·         Definir y difundir los lineamientos futuros, de forma periódica y permanente en el desarrollo de la Ciencia y la Tecnología; en estrecho vínculo con las políticas de: desarrollo económico productivo; y requerimientos de capital humano calificado para el desarrollo de la industria.

Jaime Soto Muñoz

Consejero Nacional, Rep. Especialidad Industrial

Colegio de Ingenieros de Chile A.G.

Registro N° 27.271-0